发展理念

Development concept 

鑫升集团联合广泛的产业资源，结合区域地理、人文、景观等特色，以实现自然生态与经济社会和谐发展为目标，实现资源的有机整合和科学发展，全力打造和构建产业生态圈，并通过科学的策划和布局，重点发展生态旅居、旅游度假、健康养生、养老、现代农业、文创、科创、金融等产业业态，并进行有机融合，实现项目商业价值和社会价值最大化。

经营理念

Management idea

善待在商业生态网络中的各个层面，包括客户、员工、合作伙伴、社会、环境与资源等等。

感恩客户：

古语云：“施人慎勿念，受施慎勿忘”，受人恩惠，须记饮水思源。客户是我们的衣食父母，是产品价值的最终拥有者，是企业内在价值的延伸。鑫升坚持将用心对待客户，为客户创造价值，作为客户服务的原则和目标，以客户的满意度作为我们服务结果和绩效考核的重要衡量标准。

产品是联系客户与鑫升的桥梁，我们坚持以品牌吸引客户，以品质打动客户，将全程为客户服务的理念引入到产品的开发研究的整个过程中。产品的生产过程本身便是服务的外在体现，从项目伊始便贯彻满足客户需求、为客户利益服务的理念，珍惜客户的每一份给予，善待客户的每一份信任。

尊重伙伴：

企业的发展，离不开合作伙伴的理解和支持。基业长青建立于与合作伙伴长期共赢、彼此信赖的基础之上。 需要我们不断引入产业合作伙伴和金融合作伙伴，重视产业的整合与融合。要通过各个产业板块的合力为我们的战略落地提供强有力的支撑。

在多年的企业发展过程中，以广阔的胸怀，整合各种社会资源，吸纳上下游产业链的一流合作伙伴，秉承“公平、公正、平等、信赖、尊重、共赢”的信念，与广大合作伙伴积极展开合作。鑫升集团的理念以及强烈的社会责任感帮助鑫升赢得了许多合作伙伴的尊重，正是由于合作伙伴强烈的认同感，包括工银国际在内的国内外知名企业，给予了极大的支持，一道融聚实力，共赢未来。

善待员工：

强调善待员工，员工在某种意义上来讲，也是企业成长的伙伴，正是由于员工们孜孜不倦在各自岗位上坚守不懈，勇于承担责任，集团在每个阶段有足够的内动力迅速壮大发展。

积极塑造家文化，打破上司与下属之间的等级隔阂，悉心营造大家庭的和睦氛围，以家的文化模式管理和关心每一位家庭成员，增强团队的凝聚力和归属感。我们非常注重营造员工积极愉快的工作氛围，我们鼓励快乐地工作，以此激发员工自动自觉的敬业精神。此外， 倡导“学校”的文化氛围，以人才发展作为企业发展的一项重要工程，努力将培训打造成员工最大的福利，不断挖掘和发展员工的潜在能力，在提升员工自身能力的同时也为企业的发展提供了有力的支撑和保障，乐于为每一位员工建立不断成长的平台，并为他们挖掘个人潜力、提供创造个人价值的机会。